Czy Phoenix Contact oraz komisja zakładowa związku "Solidarność" doszli do porozumienia?

Julia Kasperczak
Julia Kasperczak
Pracownicy zakładu Phoenix Contact w Nowym Tomyślu walczyli o większe zarobki. NSZZ "Solidarność" oraz Zarząd firmy prowadzili negocjacje w tej sprawie. Co ustalono?

22 grudnia pracownicy firmy Phoenix Contact Wielkopolska zorganizowali protest przed siedzibą zakładu. Akcja została zainicjowana przez pracowników, którzy poparli negocjacje płacowe organizacji zakładowej NSZZ "Solidarność" z zarządem zakładu, które w tym samym czasie odbywały się w murach zakładu. Protestujący pracownicy pojawili się z transparentami, które żądały: „godnego życia”, „godnej pracy” oraz „godnej płacy”. Podczas protestów, używali również syreny strażackiej oraz klaksonów swoich aut. Całe wydarzenie odbyło się spokojnie i bez jakichkolwiek zamieszek.

-Firma dobrze się rozwija, pracujemy w każdą sobotę, a gdy inne firmy zwalniały ludzi – u nas obyło się to bez większych strat

– informowała nas jedna z pracownic Phoenix Contact Wielkopolska i dodała, że ludzie pracują na trzy zmiany lub w systemie równoważnym, a ich wypłaty po 10 latach pracy wciąż są dość niskie. Wspomniała także o budowie nowych zakładów w Polsce, co również może świadczyć o tym, że firma bardzo dobrze się rozwija.

Negocjacje w sprawie wynagrodzeń

W firmie od dłuższego czasu trwały rozmowy w sprawie wzrostu wynagrodzenia. Phoenix Contact zaproponował dwa rozwiązania: wzrost wynagrodzenia o 3%, okres rozliczeniowy trzech miesięcy i stawka miesięczna (stała pensja) lub wzrost wynagrodzenia o 3,5%, okres rozliczeniowy czterech miesięcy i stawka miesięczna. Jak informowali przedstawiciele załogi - żadna z tych opcji nie była spójna z oczekiwaniami załogi, która walczyła o pozostawienie stawkę godzinową, dlatego na spotkaniu pomiędzy komisją zakładową „Solidarność” a Zarządem Phoenix Contact Wielkopolska, komisja odrzuciła obie opcje zaproponowane przez firmę.

Co ostatecznie ustalono? Jak nam przekazała firma, oznacza to, że zakład będzie postępować zgodnie z porozumieniem z NSZZ "Solidarność", zawartym przed negocjacjami. Jak wynika z informacji, które uzyskaliśmy ze strony komisji zakładowej związku - zgodnie z wolą pracowników, zostanie pozostawiona stawka godzinowa, a nie tak, jak proponował wcześniej zakład pracy – stała pensja. Dowiedzieliśmy się też, że w wyniku odrzucenia przez komisję postulatów zarządu Phoenix Contact Wielkopolska, w nowym roku zarząd firmy sam będzie musiał podjąć decyzję w sprawie ustalenia stosownej podwyżki dla pracowników.

- Jesteśmy dość zadowoleni z tego, co udało nam się wypracować

– mówi jedna z pracownic, która uczestniczyła w walce o wyższe pensję i dodaje, że pracowników najbardziej cieszy fakt, że ich wypłata będzie opierać się na tzw. „godzinówce”.

Negocjacje pomiędzy pracownikami, a firmą wróciły więc do tzw. "punktu wyjścia".

Czy Phoenix Contact oraz komisja zakładowa związku "Solidarn...

Zobacz także:

Najpopularniejsze nazwiska w powiecie nowotomyskim. Czy twoj...

Uwaga na chińskie telefony

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie